Как встроить язык в рабочие задачи: практическая дорожная карта для корпоративного обучения

Я работаю координатором корпоративного языкового обучения в международной IT-компании. Мне 47 лет, и за плечами много проектов: от стандартных курсов[…]

Читать далее

Как за 57 шагов (ну почти) внедрить микроязыковое обучение в рабочий поток: практическое руководство менеджера по обучению

Я — Андрей, менеджер по обучению и развитию в международной технологической компании. Всё началось с числа 57: 57 сотрудников, которые[…]

Читать далее

90 дней микро-погружения: как за три месяца сделать онлайн‑курсы рабочим инструментом для занятых профессионалов

Я — менеджер по обучению и развитию в международной компании. Моя задача — помочь занятым специалистам, у которых есть плотный[…]

Читать далее

57 минут внимания: как «якоря» длиной в несколько минут увеличивают усвоение языка в онлайн-курсах

Я — методист онлайн-школы языковой подготовки. Случайное число 57 подсказало мне идею: представьте 57 кратких мгновений в вашем учебном плане[…]

Читать далее

Как превратить внутренние корпоративные материалы в персонализированный курс языка: практическое руководство для менеджера по обучению

Когда внутри компании накапливается гора писем, презентаций и инструкций, кажется логичным использовать эти материалы для обучения иностранному языку. Мария, менеджер[…]

Читать далее